SOCIAL

이해관계자 모두의
인권을 존중하고
보호합니다.

바인테크는 임직원, 고객, 협력사, 지역사회 등 사업활동 전반에 걸쳐 영향을 받는 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하며, 국제 인권 규범 (이하 가이드라인)에서 명시하고 있는 기본적인 인권 보호를 지지합니다.

업무 이미지

고객과 임직원 모두가 행복한 일터

바인테크는 구성원이 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하고 개인의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 아낌없이 지원하며, 회사와 함께 성장하는 방향을 추구합니다.
사람을 먼저 생각하며 인권을 지켜야 할 행동과 가치관을 원칙으로 다음과 같이“인권경영방침”을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 다짐합니다.

봉사활동

더불어 함께하는 세상 만들기

바인테크는 “더불어 함께 하는 세상을 만드는 나눔 실천”이라는 비전 아래 다양한 공헌 활동을 통하여 구성원들에게 사회적 책임을 다하고, 나눔문화를 활성화시켜 도움을 필요로 하는 소외계층을 지원합니다. 더 나은 세상을 만들어 가기 위하여 복지시설 및 장학금 지원 사업, 임직원 자원봉사활동 등 다양한 분야에서 지속적인 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다.

인권 경영 방침

경영방침
  • 01. 국내 및 국제인권 규범 준수
    우리는 인권, 노동, 안전, 환경, 반부패 등의 가치를 지향하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 준수하며 결사 및 단체 교섭의 자유를 포함한 노동 3권을 보장한다.
  • 02. 인권 경영 체계 구축
    인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 올바은 조직 문화가 정찰될 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 정책을 수립하고 실행한다.
  • 03. 안전하고 건강한 근무환경 조성
    임직원을 인격적으로 존중하고, 정신적 또는 신체적 강압, 폭언 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 안전한 근로환경을 조성하기 위해 노력한다.
  • 04. 균등한 기회 제공과 차별 금지
    모든 임직원과 지원자에게 고용, 승진, 보상, 징계 등의 인사운영에 있어서 기회를 균등하게 제공하며, 여성노동자의 모성을 보호하고, 일/가정의 양립을 위해 노력한다.
  • 05. 책임 있는 공급망 관리
    계열사와 협력 업체에 인권경영 헌장의 가치와 원칙을 공유하도록 노력하고, 이에 위반되는 사항이 발생 시 거래 중지 등 필요한 조치를 취할 수 있다.
상생경영